Objetivo: É um programa para o desenvolvimento da liderança. Interativo e motivador com aplicabilidade imediata na sua carreira e na sua organização. Visa orientar o trabalho e descobrir habilidades, criando amplo repertório de estratégias e ferramentas para soluções altamente eficazes das questões do dia a dia e da equipe.

O programa permite:

Criar um novo conceito e um novo formato de profissional construindo bases para o desenvolvimento de forma sustentável;

• Ativar o poder pessoal (empoderamento) para decidir, visualizar, planejar e trabalhar na consolidação dos projetos profissionais;
• Fortalecer crenças e padrões eficientes e positivos;
• Impulsionar o resultado com o desenvolvimento de comportamentos positivos e comprometimento com as metas;
• Estimular a cultura de foco em resultados, feedback e desenvolvimento contínuo;
• Promover inovação e acelerar resultados que exige visão, e metas de médio e longo prazo;
• Desenvolver equipes para o desempenho operacional através de uma comunicação eficaz e assertiva:
• Estimular sobre a importância de investimentos na aprendizagem de seus colaboradores e das equipes na organização;
• Reter e desenvolver colaboradores, talentos e líderes aumentando o índice de satisfação e qualidade de vida no trabalho;

Conteúdo Programático:

1. Coaching e liderança
2. Identidade do líder coach – Visão, Missão e Valores
3. Elevando a resiliência e a Produtividade profissional.
4. Líder coach e a motivação pessoal
5. Competências e Atributos do líder coach
6. Comunicação de verdade – Eficácia e eficiência para conquistar resultados
7. Mudança de paradigma: nova perspectiva de trabalho em equipe
8. Melhorando a dinâmica dos times (desenvolvimento da equipe)
9. Resolução de conflitos para times
10. Trabalhando com pessoas difíceis
11. Motivação da equipe e dos indivíduos da equipe
12. Elevando a performance e produtividade do time

Resultados Esperados:

1. Definir o propósito e o papel no “trabalho a ser realizado”
2. Estabelecer confiança e aumentar a influência junto ao Time
3. Atuar com Comunicação assertiva e vigorosa
4. Criar um vínculo estratégico entre o trabalho da equipe e as metas da organização
5. Fortalecer conceitos para a formação de equipes vencedoras :

• Inspirar Confiança e Construir  Credibilidade de um verdadeiro líder
• Provocar mudanças positivas através  de um propósito claro e convincente motivando a todos  a oferecerem o seu melhor
• Desenvolver e  influenciar na performance superando expectativas e encorajando a responsabilidade e o crescimento de todos.